12歳以下の子供と同居している子育て期にある女性が５年以上勤めた後に会社を退職して
雇用保険の受給資格者であるものが事業（個人・法人どちらでも可）を始めて、
１年以内に継続して雇用する従業員を雇い入れ、雇用保険の適用事業者になった場合に活用できます。

条件が合えば、非常に有利で魅力的な助成金として人気があります。

　雇用保険の受給資格を有する者が創業し、１年以内に雇用保険の適用事業主となった場合に創業費用が助成されます。

雇用保険の失業給付は事業を開始する者に対しては支給されませんが、実際に創業した者であってもそのまま貰い続ける人もいます。このような弊害をなくすために、一定の要件を満たした失業給付の権利を有する者が創業した場合（法人、個人を問わない）、創業経費を援助する制度です。

４５歳以上の者が３人以上で共同して法人を設立し、一定の者を雇入れた場合に、創業経費の一部が助成されます。

地域に貢献する事業を行う法人を成立し、継続して雇用する労働者として2人以上（うち、1人以上は非自発的離職者であること）雇用した場合に、新規創業に係る経費及び労働者の雇入れについて支援する助成金です。

平成１７年４月に「地域雇用受皿事業特別奨励金」の受給要件が緩和され新設された助成金です。
地域に貢献する事業を創業した事業主に対し「新しく会社を設立した場合に設立時の資金の一部を国が負担します」というものです。

地域貢献事業は広く考えられますので、結構いろいろな業界が該当しています。
人数要件等の条件が緩和されて、使いやすくなっていますのでお勧めです！